你是哪一连串型的老董娘?

有一个本人测试操练非凡妙趣横生,我已经给广大CEO做过。有意思的是,居然没有一个人把测试结果告知自己。尽管自己问了,他们也延续不佳意思地一笑,难道真的有诸如此类神秘吗?

 

测试题是那样子的。

 

1.   
你喜爱经营餐厅或咖啡馆这一类与人打交道的营生呢?

2.   
当您实施某项决定或布署时,你认为有证实其理由的价值啊?

3.   
领导员工时,你会感觉到与其让他俩自己招来而你在边上引导,还不如自己着想好做法和细节要它们照着做?

4.   
你的店家有位新职工,你会不介绍自己而先问她的真名吗?

5.   
当社会上的流行时髦影响您的信用社时,你会让职工们追求风尚吗?

6.   
员工开工前,你喜爱把目的及形式一
一提示他们吧?

7.   
你以为与员工保持距离才会获取他们的爱护吗?

8.   
当半数以上员工的见解与您相左时,你是友善做主呢,如故坚守大家的主宰?

9.   
你会为了以身作则而让职工跟你做一些零星细节吗?

10.您觉得辞退一个职工并不困难吗?

11.越可以和员工打成一片,越能有效领导他们,对那一点你觉得对啊?

12.你花不少时间终究拟定一个方案,然而你的属下却对这么些方案不认账,这几个时候,你即使从未发火,却因为方案不可以执行而影响工作的展开而紧张。

13.丰富惩罚犯错者是防备犯错的顶级格局,你接济吗?

14.当你想做某件事时,你认为与其发布自己的意见是决定性的而要部下无条件遵从,不如说服部下让他俩相信您的观点是毋庸置疑的。

15.您会允许部下自由地与外界的人工个人私事见面吗?

16.您以为你的属下都应当对你保持忠诚吗?

17.与其亲身解决难点不如任命解决难题的委员会,你认为对吗?

18.不少学者觉得在一个团伙内暴发意见的不一致是非凡正常化的,你扶助这些意见吧?

 

把你答应“是”的数码依据以下分类,你就可见领略您的分数和你的事态。

(1)1,4,7,10,13,16

(2)2,5,8,11,14,17

(3)3,6,9,12,15,18

 

一旦在(1)项中“是”最多,你有成为极权型领导的赞同。

即使在(2)项中“是”最多,你有成为民主型领导的赞同。

假如在(3)项中“是”最多,你有成为舍弃型领导的赞同。

 

从中大家简单看出,任何一位业主基本都能对号落座。

 

结语:自身修炼和自我完善是马到功成的最主要。

 

可爱博主:AlanLee

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