葡京娱乐棋牌官网你是哪序列型的业主?

有一个本身测试磨炼万分有意思,我早就给众多首席营业官做过。有意思的是,居然没有一个人把测试结果告知自己。纵然本人问了,他们也接连糟糕意思地一笑,难道真的有如此神秘吗?

 

测试题是那样子的。

 

1.   
你喜爱经营餐厅或咖啡馆这一类与人打交道的事情呢?

2.   
当您实施某项决定或布署时,你认为有表明其理由的市值啊?

3.   
领导员工时,你会感到与其让他们协调寻找而你在一侧率领,还不如自己着想好做法和细节要它们照着做?

4.   
你的商号有位新职工,你会不介绍自己而先问她的姓名吗?

5.   
当社会上的流行时髦影响您的铺面时,你会让职工们追求风尚吗?

6.   
员工开工前,你欣赏把目的及方法

一提醒他们吗?

7.   
你认为与员工保持距离才会博得他们的保护吗?

8.   
当一大半职工的视角与您相左时,你是友好做主呢,仍然遵循大家的操纵?

9.   
你会为了以身作则而让员工跟你做一些零碎小事吗?

10.你认为辞退一个员工并不困难呢?

11.越可以和职工打成一片,越能有效领导他们,对那点你觉得对啊?

12.您花好多年华终究拟定一个方案,不过你的属下却对这一个方案不认账,那一个时候,你尽管从未发火,却因为方案不可能执行而影响工作的展开而紧张。

13.足够惩罚犯错者是防患犯错的超级方式,你扶助吗?

14.当你想做某件事时,你认为与其发布自己的见解是决定性的而要部下无条件坚守,不如说服部下让他俩相信您的见地是科学的。

15.你会同意部下自由地与外边的人造个人私事会面吗?

16.您认为你的下属都应该对您保持忠诚吗?

17.与其亲身解决难题不如任命解决难题的委员会,你以为对啊?

18.不少我们觉得在一个集体内发出意见的不等是不行常规的,你赞成这些视角吧?

 

把你回答“是”的数量根据以下分类,你就可见知道你的分数和你的景况。

(1)1,4,7,10,13,16

(2)2,5,8,11,14,17

(3)3,6,9,12,15,18

 

就算在(1)项中“是”最多,你有成为极权型领导的倾向。

一旦在(2)项中“是”最多,你有变为民主型领导的倾向。

假诺在(3)项中“是”最多,你有变为甩掉型领导的同情。

 

从中大家简单看出,任何一位COO基本都能对号落座。

 

截止语:自身修炼和自我完善是马到成功的机要。

 

可爱博主:AlanLee

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